הצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון - נקיטת אמצעים בידי מעביד), התשע"ד-2014

תקציר

הצעת החוק תיקון חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון – נקיטת אמצעים בידי מעביד) נועדה לחזק את שוויון ההזדמנויות בעבודה. היא מחייבת כל מעביד להודיע לעובדיו על עיקרי החוק, לקבוע דרך להגשת תלונות על הפרת השוויון ולתקן פגיעות. מעבידים המעסיקים יותר מ-25 עובדים ימנה "ממונה" שיהיה כתובת לתלונות, יוכשר על ידי הנציבות ויחויב לקבוע תקנון ובו עיקרי החוק ותהליכי הגשת תלונות. הנציבות תקבע תקנון לדוגמה למעבידים ויחויב להנחות את הממונים.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 1