הצעת חוק
הכנה לקריאה ראשונה
אינו בספר החוקים
הצעת חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות (תיקון - הודעה מוקדמת במקרה של פטירת המעביד או העובד), התשע"ד-2014
הכנסת ה־19 · 2013–2014
שלבי החקיקה
- הונחה
- קריאה טרומית (השלב הנוכחי)
- קריאה ראשונה (השלב הבא)
- קריאה שנייה
- קריאה שלישית
- נחקקה
תקציר
הצעת החוק מבקשת לשנות את חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות על ידי הוספת סעיף חדש. הסעיף קובע כי חובת ההודעה המוקדמת לא תחול במקרה של סיום יחסי עבודה בשל פטירת המעביד או העובד. הצעת החוק נובעת מהפרשנויות השונות שניתנה לתוכן חוק הודעה מוקדמת בעניין פטירה, ונועדה להבהיר כי אין חובה על מעביד או עובד להודיע מראש על סיום יחסי עבודה בשל פטירה. הצעת החוק מבקשת ליישם את עקרון ההדדיות הקיים בחוק הודעה מוקדמת, שמחייב הן את העובד להודיע למעבידו על רצונו להתפטר והן את המעביד להודיע לעובדו על רצונו לפטר אותו.
נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.
מסמכים 1
הצעת חוק לדיון מוקדם
- DOCX צפייה בטקסט המסמך המקור ↗
הצעות חוק נוספות מאותה ועדה
הצעת חוק
התקבלה בקריאה שלישית
חוק שכר מינימום (העלאת סכומי שכר מינימום - הוראת שעה), התשע"ה-2015
הצעת חוק
התקבלה בקריאה שלישית
חוק הביטוח הלאומי (תיקון מס' 160), התשע"ה-2014
הצעת חוק
התקבלה בקריאה שלישית
חוק טיפול בחולי נפש (תיקון מס' 8), התשע"ה-2014
הצעת חוק
התקבלה בקריאה שלישית
חוק זכויות החולה (תיקון מס' 8), התשע"ה-2014
הצעת חוק
התקבלה בקריאה שלישית
חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה) (תיקון מס' 6), התשע"ה-2014
הצעת חוק
התקבלה בקריאה שלישית