הצעת חוק
הונחה על שולחן הכנסת לדיון מוקדם
אינו בספר החוקים
הצעת חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות (תיקון - הדדיות בהודעה מוקדמת ארוכה), התשע"ד-2014
הכנסת ה־19 · 2013–2014
שלבי החקיקה
- הונחה (השלב הנוכחי)
- קריאה טרומית (השלב הבא)
- קריאה ראשונה
- קריאה שנייה
- קריאה שלישית
- נחקקה
תקציר
הצעת החוק תיקון חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, נועדה למנוע מצב בו מעסיקים דורשים מהעובדים תקופת הודעה ארוכה יותר מהרגיל, בעוד שהמעסיק עצמו לא מתחייב לתת הודעה מוקדמת באותו אורך. הצעת החוק תיאלץ מעסיקים שדורשים תקופת הודעה מוקדמת ארוכה מהעובדים, להתחייב גם הם לתת לעובד הודעה מוקדמת באותו אורך במקרה של פיטורים. המטרה היא למנוע את השימוש בהארכת תקופת ההודעה המוקדמת ככלי לכבילת עובדים בעבודות שוחקות ובלתי מתגמלות, ולעודד מעסיקים לשפר את תנאי העבודה או לתמרץ עובדים בתגמול כלכלי. הצעת החוק לא תשנה את האפשרות של הסכם בין עובד ומעסיק על תקופת הודעה מוקדמת ארוכה, אך תבטיח שהמעסיק יתחייב גם הוא לתת הודעה באותו אורך במקרה של פיטורים.
נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.
מסמכים 1
הצעת חוק לדיון מוקדם
- DOCX צפייה בטקסט המסמך המקור ↗