הצעת חוק הביטוח הלאומי (תיקון - תקופת אכשרה לעובדים בעבודה מחזורית), התשע"ה-2015

תקציר

הצעת החוק מכוונת להקל על זכאותם לדמי אבטלה של עובדי קבלן כוח אדם ועובדי עבודה מחזורית. במקום תקופת אכשרה של 12 חודשים, הצעת החוק מציעה תקופת אכשרה של 8 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. הצעת החוק מגדירה "עבודה מחזורית" כעבודה לפי תקשרות לתקופה קצובה, שמשכה לא יותר משמונה חודשים רצופים ומטבעה מתחדשת בכל שנה, או עבודה אחרת במתכונת שמתחדשת לתקופות כאמור. "קבלן כוח אדם" מוגדר בהתאם לחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם. מטרת הצעת החוק היא להביא לזכאותם של עובדים אלו לדמי אבטלה לאחר פיטורים, שכן תקופת האכשרה הקיימת אינה מאפשרת להם לצבור זכאות מספקת.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 1

הצעות חוק נוספות מאותה ועדה