הצעת חוק
הונחה על שולחן הכנסת לדיון מוקדם
אינו בספר החוקים
הצעת חוק החברות (תיקון - הגבלת תנאי כהונה והעסקה של מנהלים בחברה ציבורית), התשע"ה-2015
הכנסת ה־20 · 2015–2019
שלבי החקיקה
- הונחה (השלב הנוכחי)
- קריאה טרומית (השלב הבא)
- קריאה ראשונה
- קריאה שנייה
- קריאה שלישית
- נחקקה
תקציר
הצעת החוק מגדירה הגבלה חדשה לשכרם של מנהלים בחברות ציבוריות. שכרו של הבכיר ביותר לא יעלה על פי שישה מהשכר הממוצע של כל עובדי החברה, לרבות עובדי קבלן. בנוסף, כדי לקשר בין שכרם של המנהלים לרווחי החברה, הצעת החוק מאפשרת העלאה בשכרם רק אם חילקה החברה דיבידנדים באותה שנה. תוספת לשכר המנהל לא תעלה על סכום הדיבידנד שקיבל מי שמחזיק אחוז אחד מהמניות, בתנאי שלא יעלה על 12 פעמים השכר הממוצע של שאר העובדים. מטרת הצעת החוק היא לצמצם את הפערים הכלכליים בין מנהלים לעובדים זוטרים ולשייך את שכרם לרווחי החברה.
נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.
מסמכים 1
הצעת חוק לדיון מוקדם
- DOCX צפייה בטקסט המסמך המקור ↗
הצעות חוק נוספות מאותה ועדה
הצעת חוק
הונחה על שולחן הכנסת לדיון מוקדם
הצעת חוק היטלי סחר ואמצעי הגנה (תיקון - אי פתיחת חקירה בשל יבוא בהיצף בשוק מונופוליסטי או ריכוזי), התשפ"ג-2023
הצעת חוק
הונחה על שולחן הכנסת לדיון מוקדם
הצעת חוק עידוד הקמת יקבים בקרקעות חקלאיות, התשפ"ו-2026
הצעת חוק
הונחה על שולחן הכנסת לדיון מוקדם
הצעת חוק ביטוח בריאות ממלכתי (תיקון - פטור מתקופת המתנה לסטודנטים הלומדים בחו"ל), התשפ"ג-2023
הצעת חוק
נעצרה
הצעת חוק-יסוד: השפיטה (תיקון - הרכב הוועדה לבחירת שופטים)
הצעת חוק
הונחה על שולחן הכנסת לדיון מוקדם
הצעת חוק איסוף ופינוי פסולת למיחזור (תיקון - מיחזור במוסדות חינוך), התשפ"ב-2023
הצעת חוק
הונחה על שולחן הכנסת לדיון מוקדם