הצעת חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה) (תיקון - מניעת הטרדה מינית), התשע"ה-2015

תקציר

הצעת החוק נועדה להגן על עובדים מפני הטרדות מיניות. היא מחייבת מעסיקים להעביר לידיהם של עובדים חדשים מידע מפורט אודות האמצעים למניעת הטרדות מיניות במקום העבודה, לרבות זהות האחראי, נוסח התקנון ודרך הגשת תלונות על הטרדה. הצעת החוק מבקשת לתקן את חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה) על ידי הוספת סעיף חדש המחייב את המעביד להעביר לידע זה עם קליטת העובד. הצעת החוק נובעת מהניסיון המצטבר ביישום חוק למניעת הטרדה מינית, התשנ"ח–1998, ומהקושי של מעסיקים בהעברת המידע על אופן מניעת ההטרדות המיניות בארגון לעובדים. הצעת החוק תביא לכך שעם קליטתו של עובד במקום עבודתו, יובא בפניו המידע החשוב וההכרחי לשם שמירה על זכויותיו בארגון.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 1

הצעות חוק נוספות מאותה ועדה