חוק ארגון הפיקוח על העבודה, התשי"ד-1954

תקציר

מתוך התיקון האחרון לחוק, 21 בנובמבר 2023.

חוק זה מאריך את תוקף הוראת השעה לעניין עוזרי בטיחות בשנתיים נוספות וכן מכניס בהוראה זו מספר שינויים. ראשית, החוק מבהיר כי החובה למנות עוזר בטיחות חלה רק באתר בנייה בו נדרש מינוי של מנהל עבודה. שנית, בחוק נוספה הוראה המאפשרת גם לאוכלוסיות נוספות להיות עוזרי בטיחות - כך שכעת גם אדם ללא ניסיון בעבודות בניה או בניה הנדסית יוכל לשמש כעוזר בטיחות וזאת אם עבר בהצלחה הכשרה מעשית בהיקף של יותר ממאה שעות, וכן יוכל לשמש כעוזר בטיחות מי שהוא מהנדס או הנדסאי בענף הנדסה אזרחית או מי שהוא כשיר להיות מנהל עבודה או ממונה בטיחות, כל עוד לא מונה לתפקידים אלה באותו אתר בנייה. שלישית, בחוק נוספו תפקידים נוספים לתפקידים של עוזר הבטיחות, כמו תפקיד של סיוע למנהל העבודה במעקב אחר תיקון של הוראת בטיחות שהחובה לקיומה מוטלת על מנהל העבודה.

התקציר מבוסס על נתוני הכנסת.

מסמכים 4

מסמכי התיקון האחרון לחוק (נוסח, דברי הסבר). תיקונים קודמים בהיסטוריה למטה.

היסטוריית התיקונים 5

הצעות החוק שחוקקו ותיקנו את החוק, מהחדש לישן. לחצו על תיקון לצפייה במסמכים ובהצבעות שלו.

• חוק ארגון הפיקוח על העבודה (תיקון מס' 12), התשפ"ד-2023 21 בנובמבר 2023

  חוק זה מאריך את תוקף הוראת השעה לעניין עוזרי בטיחות בשנתיים נוספות וכן מכניס בהוראה זו מספר שינויים. ראשית, החוק מבהיר כי החובה למנות עוזר בטיחות חלה רק באתר בנייה בו נדרש מינוי של מנהל עבודה....

• חוק ארגון הפיקוח על העבודה (תיקון מס' 11 - הוראת שעה), התשע"ט-2018 28 בנובמבר 2018

  חוק זה קובע כהוראת שעה לחמש שנים, חובת מינוי של עוזר בטיחות באתרי בנייה מסוימים. תפקידו של עוזר הבטיחות הוא לבדוק את קיומן של הוראות הבטיחות באתר הבנייה, לדווח למנהל העבודה על הפרות של הוראות...

• חוק ארגון הפיקוח על העבודה (תיקון מס' 10), התשע"ו-2016 11 באוגוסט 2016

  התיקון מסמיך מפקח עבודה שנודע לו על אירוע שקרה באתר בניה והביא למותו של אדם או לפציעתו הקשה, להורות בצו על סגירת האתר לשני ימי עבודה, עם אפשרות להארכת התקופה בשלושה ימים נוספים. למחזיק במקום...

• חוק לתיקון פקודת הבטיחות בעבודה (מס' 9), התשע"ו-2016 28 בינואר 2016

  החוק קובע הוראות הסמכה חשובות לקביעת תקנות מכוח פקודת הבטיחות בעבודה, לשם מניעת חשיפה לגורמי סיכון. בין השאר ניתן לקבוע בתקנות תנאים לגבי האדם שמבצע עבודה מסוימת, השכלתו, הכשרתו וניסיונו, אך גם...

• חוק להחלפת המונח מעביד (תיקוני חקיקה), התשע"ד-2014 15 ביולי 2014

  חוק זה משנה את השימוש במונח "מעביד" בחוקים שונים בישראל, ומתקן אותו למונח "מעסיק". השינוי נועד להביא אחידות בלשון המשפטית ולדייק את התייחסותם של החוקים ליחסי עבודה. החוק חל על כל מי ששוחרר ממאסר...