חוק גיל פרישה (הורה שילדו נפטר), התשע"ח-2017
תקציר
מתוך התיקון האחרון לחוק, 2 באפריל 2025.
התיקון לחוק קובע כי החוק יהפוך מהוראת שעה להוראה קבועה. בנוסף, נקבע כי התקופה שעל עובד להיות מועסק במקום עבודתו בתכוף לגיל חובת הפרישה כתנאי לזכאותו תקוצר, והיא תעמוד על חמש שנים לפני גיל פרישת החובה, במקום שבע שנים. כמו כן, נקבע, כי רשימת החריגים שהחוק לא חל בעניינם תכלול גם את מאבטחי הרשות להגנה על עדים. עוד נקבע, כי השר לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה יפעל להביא לידיעתם של הורים שילדם נפטר את זכויותיהם לפי חוק זה, וכי אם במסגרת סמכותו להתקין תקנות לביצוע החוק, יותקנו תקנות העוסקות ביחסי עבודה, הן יהיו טעונות גם את הסכמתו של שר העבודה.
התקציר מבוסס על נתוני הכנסת.
מסמכים 7
מסמכי התיקון האחרון לחוק (נוסח, דברי הסבר). תיקונים קודמים בהיסטוריה למטה.
הצעת חוק לדיון מוקדם
- DOCX צפייה בטקסט המסמך המקור ↗
- PDF צפייה בטקסט המסמך המקור ↗
הצעת חוק לקריאה הראשונה
הצעת חוק לקריאה השנייה והשלישית
חוק - נוסח לא רשמי
- DOCX צפייה בטקסט המסמך המקור ↗
חוק - פרסום ברשומות
היסטוריית התיקונים 4
הצעות החוק שחוקקו ותיקנו את החוק, מהחדש לישן. לחצו על תיקון לצפייה במסמכים ובהצבעות שלו.
-
התיקון לחוק קובע כי החוק יהפוך מהוראת שעה להוראה קבועה. בנוסף, נקבע כי התקופה שעל עובד להיות מועסק במקום עבודתו בתכוף לגיל חובת הפרישה כתנאי לזכאותו תקוצר, והיא תעמוד על חמש שנים לפני גיל פרישת...
-
חוק זה מאריך בשנתיים את תוקף ההוראה לפיה מעסיק לא יחייב עובד שהוא הורה שילדו נפטר לפרוש מעבודתו בשל גילו, עד ארבע שנים מיום שהגיע לגיל פרישת חובה, כל זאת בהתקיים התנאים הקבועים בחוק. עוד קובע...
-
הוארך בשנתיים תוקפו של החוק הקובע כי מעסיק לא יחייב עובד שהוא הורה שילדו נפטר, לפרוש מעבודתו בשל גילו, עד ארבע שנים מיום שהגיע לגיל פרישה חובה. בנוסף נקבע כי השר לשוויון חברתי יפרסם למעסיקים...
-
חוק גיל פרישה (הורה שילדו נפטר) (הוראת שעה), התשע"ח-2017 14 בדצמבר 2017
חוק גיל פרישה (הורה שילדו נפטר) (הוראת שעה), התשע''ח–2017, קובע כי מעסיק לא יחייב עובד שהוא הורה שילדו נפטר ושהגיע לגיל 67 לפרוש מעבודתו בשל גילו, עד הגיעו לגיל 71. החוק חל רק על עובד שעבד במקום...