הצעת חוק שכר שווה לעובדת ולעובד (תיקון - פיצויים בשל נזק שאינו ממוני ונגישות למידע מהמעסיק), התשע"ג-2013 - (החלק שנשאר מהפיצול)

תקציר

הצעת החוק תוקן את חוק שכר שווה לעובדת ולעובד על מנת להקל על נשים המבקשות לתבוע בגין פערי שכר. התיקון מאפשר פיצוי גם עבור נזק לא ממוני, כמו פגיעה בכבוד ובמעמד המקצועי של העובדת. בנוסף, התיקון מאפשר לארגונים ייצוגיים וארגוני זכויות נשים לפנות למעסיקים בבקשות מידע על תנאי ההעסקה, כמו כן, לשפר את יכולתן להבטיח תנאי העסקה שוויוניים. הצעת החוק נובעת מהרצון להגן על נשים מפני פגיעות בשכר ולהבטיח שוויון הזדמנויות בעבודה.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 1

הצעות חוק נוספות מאותה ועדה