חוק החיילים המשוחררים (החזרה לעבודה), התש"ט-1949

תקציר

מתוך התיקון האחרון לחוק, 29 באפריל 2026.

החוק קובע, כהוראה קבועה, כי המוסד לביטוח לאומי ישפה מעסיק של עובד המשרת במילואים בשל תשלומים ששילם המעסיק לקופת גמל או קרן פנסיה או כדמי ביטוח לאומי בעד עובדו בתקופת שירותו במילואים, החל מיום 1.4.2026. השיפוי יהיה בסכום השווה ל-20% מהכנסתו של העובד ליום כפול מספר ימי שירות המילואים לפי החישוב המפורט בחוק. השיפוי לא יינתן למעסיק שהוא "מעביד ציבורי" - דהיינו המדינה, גוף מתוקצב, תאגיד בריאות או קופת חולים. אוצר המדינה באמצעות תקציב הביטחון ישפה את המוסד לביטוח לאומי על התשלומים. נקבע כי במקרה שיותקנו תקנות לפי סעיף 376 לחוק הביטוח הלאומי לשיפוי מעסיקים על תשלומים סוציאליים לגבי שירות מילואים שהוא שירות חירום, יחולו לגבי השיפוי בשל אותו שירות מילואים ההוראות שייקבעו באותן תקנות (במקום הסדר השיפוי שנקבע כאמור). בנוסף נקבע כהוראת שעה כי נדרש היתר מוועדת תעסוקה לפיטורים או הוצאה לחל"ת ממושך (חל"ת שהוא בלתי מוגבל בזמן או ל-30 ימים לפחות, לרבת חל"ת שהחל מ1 בינואר 2026 לתקופה בלתי מוגבלת או לתקופה שסיומה הוא לאחר ה29.4.2026) של עובד שעמו ילד עד גיל 14 וזאת אם בן זוגו או הורהו האחר של ילדו נמצא בשירות מילואים לפי צו 8 או שמשכו 21 ימים רצופים לפחות, או שטרם חלפו 14 ימים מסיום שירות המילואים, ובכפוף לכך שהעובד מסר למעסיקו הודעה על כך כנדרש בחוק. תוקף הוראת שעה זו יהיה עד תום 30 ימים מפקיעת ההכרזה על מצב מיוחד בעורף במבצע שאגת הארי, והשר יוכל להאריך את תוקפה עד שנה נוספת.

התקציר מבוסס על נתוני הכנסת.