חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963
תקציר
מתוך התיקון האחרון לחוק, 30 בינואר 2025.
חוק זה קובע הגנות בתעסוקה בשנת האבל הראשונה לגבי עובד שהוא בן משפחה של נספה לפי חוק משפחות חיילים שנספו במערכה או של מי שמת כתוצאה מפגיעת איבה. מיהו העובד המוגן: ההגדרה "בן משפחה" תכלול, נוסף לאלמנים והורים שכולים, יתומים ואחים בכל גיל. ההגנה תחול בהתאם להוראות שבחוק גם על ארוסה של הנספה (אף אם טרם הוכרה זכאותה לתגמול והטבות) וגם על הורהו האחר של יתום של הנפטר שטרם מלאו לו 18 שנים או על אפוטרופוס או אומן של היתום כאמור, שהודיעו למעסיק על הזיקה לנפטר. ואולם ההגנה לא תחול לגבי מעסיק שהוא יחיד (ולא תאגיד) אם העובד הזכאי להגנה הוא העובד היחידי שלו. ההגנה בתקופה של שלושת החודשים הראשונים לאחר הפטירה הדוקה יותר: אסור לפטר את העובד המוגן, אסור לפגוע בהכנסתו (למעט פגיעה שנובעת משינוי בדין או משינוי בתפוקת העבודה שמקורה אינו במעסיק) ואסור לפגוע בהיקף משרתו - למעט שינוי זמני שהעובד יזם בשל מצבו הרפואי או המשפחתי. בתקופה זו רק בנסיבות חמורות התלויות בעובד, או כשעסקו של המעסיק חדל לפעול באופן סופי, המעסיק יוכל לבקש מועדת תעסוקה לתת היתר לפיטורים. במקרה שעסקו של המעסיק חדל לפעול באופן זמני בנסיבות שאינן תלויות במעסיק והשפיעו על כל העובדים בו המעסיק יוכל לבקש היתר זמני לפגיעה בהיקף המשרה עד לחידוש הפעילות בעסק - ובלבד שהשינוי אינו כרוך בפגיעה בהכנסה. בתקופה שמתום שלושת חודשים שלאחר הפטירה ועד תום השנה הראשונה לפטירה נאסר לפטר את העובד המוגן או להוציאו לחל"ת, ואולם ועדת תעסוקה תוכל להתיר את הפיטורים או לתת היתר להוצאה לחל"ת אם התקיימו התנאים לכך בנסיבות המפורטות בחוק. אם העובד המוגן בחר להתפטר בשנת האבל הראשונה, הוא יהיה זכאי לפיצויי הפיטורים שהיה זכאי להם אילו פוטר, והתפטרות זו תיחשב כמוצדקת לעניין מועד תחילת הזכאות לדמי אבטלה. עובד מוגן יוכל לקבל סיוע משפטי ללא מבחן הכנסה בהליך כנגד מעסיקו בבית הדין לעבודה או בוועדת תעסוקה, בקשר להגנה שבחוק או בקשר לקבלת פיצויי פיטורים. כמו כן במקרה של הפרה ניתן להטיל עיצום כספי, וזאת בנוסף לאפשרות להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.
התקציר מבוסס על נתוני הכנסת.
מסמכים 7
מסמכי התיקון האחרון לחוק (נוסח, דברי הסבר). תיקונים קודמים בהיסטוריה למטה.
הצעת חוק לדיון מוקדם
- DOCX צפייה בטקסט המסמך המקור ↗
- PDF צפייה בטקסט המסמך המקור ↗
הצעת חוק לקריאה הראשונה
הצעת חוק לקריאה השנייה והשלישית
חוק - נוסח לא רשמי
- DOCX צפייה בטקסט המסמך המקור ↗
חוק - פרסום ברשומות
היסטוריית התיקונים 14
הצעות החוק שחוקקו ותיקנו את החוק, מהחדש לישן. לחצו על תיקון לצפייה במסמכים ובהצבעות שלו.
-
חוק זה קובע הגנות בתעסוקה בשנת האבל הראשונה לגבי עובד שהוא בן משפחה של נספה לפי חוק משפחות חיילים שנספו במערכה או של מי שמת כתוצאה מפגיעת איבה. מיהו העובד המוגן: ההגדרה "בן משפחה" תכלול, נוסף...
-
לפי סעיף 5 לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963, מעסיק חייב לשלם לשאריו המפורטים בחוק של עובד שנפטר את פיצויי הפיטורים שהיה משלם לו אילו היו מפטר אותו, ואם אין לנפטר בן זוג או ילדים התלויים בו, נדרש...
-
חוק פיצויי פיטורים (תיקון מס' 33), התשע"ט-2018 29 באוקטובר 2018
בחוק פיצויי פיטורים (תיקון מס' 33), התשע''ט–2018, נקבע לגבי קבלני כוח אדם בכל התחומים וכן לגבי קבלני שירות בענפי הניקיון והשמירה והאבטחה, כי כאשר הקבלן התחלף, ועובדו המשיך לעבוד באותו מקום עבודה...
-
חוק שירותי הסעד (תיקון מס' 8), התשע"ח–2018 17 בינואר 2018
תיקון מס' 8 לחוק שירותי הסעד, התשי''ח–1958 הרחיב את ההגדרה "נזקק" כך שהיא כוללת גם מי שזקוק לסעד מחמת עוני. כמו כן נקבע כי המחלקה לשירותים חברתיים תסייע לנזקקים למצות את זכויותיהם, בהתאם לתכנית...
-
חוק שירות אזרחי, התשע"ז-2017 5 באפריל 2017
החוק מסדיר את המערך הקיים של השירות הלאומי, שיוכל להיקרא גם התנדבות קהילתית, (להלן- השירות) ובו רשאים להתנדב מי שקיבלו פטור משירות צבאי בכפוף לתנאים שבחוק. מוקמת רשות לשירות אזרחי האחראית גם לנושא...
-
חוק אומנה לילדים, התשע"ו-2016 6 במרץ 2016
החוק קובע את זכויותיהם של ילדים שהושמו באומנה ועקרונות למימוש זכויותיהם, ובראשם שמירת טובת הילד. כמו כן, נקבעו הדרכים להבטחת זכויות אלה, בין היתר, באמצעות קביעת הצורך בקבלת רישיון אומנה והתנאים...
-
חוק להחלפת המונח מעביד (תיקוני חקיקה), התשע"ד-2014 15 ביולי 2014
חוק זה משנה את השימוש במונח "מעביד" בחוקים שונים בישראל, ומתקן אותו למונח "מעסיק". השינוי נועד להביא אחידות בלשון המשפטית ולדייק את התייחסותם של החוקים ליחסי עבודה. החוק חל על כל מי ששוחרר ממאסר...
-
חוק שירות לאומי-אזרחי, התשע"ד-2014 19 במרץ 2014
חוק שירות לאומי-אזרחי נועד לשנות את הסדר הקיים לגבי גיוס תלמידי ישיבות, תוך שמירה על ערך לימוד התורה. החוק מציע שלושה חלופות לתלמידים: שירות צבאי, שירות אזרחי או "שנת הכרעה" שבסופה יוכלו לבחור בין...
הצג 6 תיקונים נוספים
-
חוק פיצויי פיטורים (תיקון מס' 27), התשע"ב-2012 27 בפברואר 2012
הצעת החוק תמכה בזכאות לפיצויי פיטורים גם עבור עובדים שמתפטרים מעבודתם לצורך שירות של שנה. הצעת החוק נועדה לתקן את המצב הנוכחי בו רק מי שיוצא לשירות צבאי או לאומי זכאי לפיצויים, בעוד מי שיוצא לשנת...
-
חוק עבודת נשים (תיקון מס' 48), התשע"א-2011 11 ביולי 2011
החוק משנה את חוק עבודת נשים כדי להעניק זכויות דומות לנשים עובדות גם לנשים המאמץ, הורות מיועדות והורים במשפחת אומנה. הזכויות כוללות חופשת לידה, חופשה ללא תשלום לאחר הלידה, הגנה מפני פיטורים בזמן...
-
חוק פיצויי פיטורים (תיקון מס' 25), התש"ע-2009 31 בדצמבר 2009
הצעות החוק נועדו להרחיב את ההגנה מפני פיטורים לעובדים עוברים טיפולי פוריות או הפריה חוץ גופית. הן תוסיף הגנה גם לעובדים שאינם נעדרים מעבודה בזמן הטיפולים, וזאת בנוסף להגנה הקיימת על עובדים...
-
חוק שירות אזרחי (תיקוני חקיקה), התשס"ט-2008 16 בנובמבר 2008
החוק מתמקד בהרחבת זכויותיהם של משרתי השירות האזרחי. הוא משנה את חוק פיצויי פיטורים וחוק קליטת חיילים משוחררים, כך שזכויות המוענקות למי ששירת בצבא או בשירות לאומי יינתנו גם למשרתים בשירות אזרחי. ...
-
חוק שירות המילואים, התשס"ח-2008 16 באפריל 2008
הצעת חוק שירות המילואים נועדה להגדיר את מבנה מערך המילואים של צה"ל, תוך ראייתו כחלק בלתי נפרד מהצבא. ההצעה מעגנת את התפיסה שרק חלק מאוכלוסיית יוצאי הצבא ישרתו במילואים, אך תגמול הוגן יוענק לאלה. ...
-
הצעת החוק מעגן בחקיקה את תיקוני החקיקה הנדרשים ליישום החלטת הממשלה להחיל את זכויותיה של בנות ששירתו בשירות לאומי גם על בנים ששירתו בהתנדבות. הצעה זו כוללת תיקונים לחוק הביטוח הלאומי, שיאפשרו...